Tel un grain de maïs qui est amené à devenir un popcorn, je vous invite à rester vous-même mais sous une autre forme.
L'approche PopCorn
PopCorn Coaching a pour objectif de développer le self-leadership en favorisant l'épanouissement de chaque individu au niveau personnel et/ou au sein de l’entreprise. Chacun a la capacité de devenir leader de sa propre vie en posant des choix, en travaillant son assertivité, en étant ouvert et conscient de qui il est.
En prenant conscience de qui vous êtes, vos mécanismes, vos valeurs, vos peurs, vos besoins, vous pourrez mieux appréhender les choses et influencer votre vie de manière positive. Cet accompagnement se fait tant en individuel qu’en équipe pour responsabiliser chacun et favoriser le collectif.
Collaborer avec PopCorn Coaching, c’est s’ouvrir au changement en pleine conscience, car si un élément du système change c’est tout le système qui change.
Mon approche favorise la prise de conscience de soi et de l'impact que vous avez sur les autres.
If you change, everything changes!
Pourquoi PopCorn?
L’évolution du grain de maïs représente l’évolution possible de chaque individu. Un popcorn reste un grain de maïs mais sous une autre forme. Pour moi, cela représente qui l’on est et ce que l’on peut devenir.
A l’image du grain de maïs nous sommes des individus à part entière avec des valeurs, une culture, une personnalité et en même temps, nous faisons partie d’un groupe, d’une société, nous sommes tous dans le même sachet, nous avons une influence sur l'autre. L’idée n’est pas de fondamentalement changer mais d’évoluer.
Pour oser le changement il faut avoir conscience de ses peurs et de ses valeurs, de son mode de fonctionnement. L’environnement est essentiel dans ce parcours d’évolution, en tant que coach et leader je souhaite favoriser ce climat qui permet à chacun de se métamorphoser à son rythme.
Et finalement, un popcorn seul n’a pas autant de saveur qu’un paquet de popcorn, cela exprime pour moi le collectif, l’intérêt de collaborer. Se connaître soi pour mieux connaître les autres et mieux fonctionner ensemble. Je souhaite accompagner les entreprises dans ce sens pour favoriser les dynamiques d’équipe et les aider à mieux collaborer pour plus d’épanouissement et de performance.
